Ganhando aliados

Ganhando aliados
Compartilhar no facebook
Compartilhar no linkedin
Compartilhar no twitter
Compartilhar no whatsapp
Sobre o autor: Guilherme Teles é um cara qualquer que não dorme direito e acaba escrevendo. Sou Certificado CISSP, CHFI, CEH, LPIC-3, AWS CDA, AWS SAA, AWS SOA Quer assinar a newsletter do site e receber esse e outros artigos? Clique aqui! Aproveite e navegue pelo smeu blog. Quem sabe você não está exatamente precisando de uma ajuda ?  

Um dos maiores ativos de segurança são os próprios funcionários de uma empresa, mas apenas se eles foram devidamente treinados para cumprir com as políticas de segurança e possuem a capacidade minima para identificar potenciais problemas. Muitos funcionários não entendem o significado de políticas de segurança. Por muitas vezes, consideram essas políticas nada mais do que um inconveniente. Obter o apoio e lealdade destes funcionários, leva tempo, mas na maior parte, bem gasto. O ideal é iniciar com cuidado explicando as razões por trás de qualquer implementação de segurança.

Uma das razões poderia ser de garantir a produtividade dos funcionários, mas estes se concentram em outras atividades displicentes. Baixar e instalar softwares que não estejam aprovados, podem causar danos a rede corporativa, ou mesmo, fazendo com que seus computadores funcionem lentamente ou simplesmente parem. Muitos funcionários também se perdem em redes sociais, desperdiçando horas de trabalho.

Talvez a forma mais direta de obter apoio é deixar que os funcionários saibam que o dinheiro necessário para responder a ataques e corrigir problemas iniciados por usuários é o dinheiro que, não estará disponível para aumentos, treinamentos especializados e promoções. Funcionários tendo conhecimento que eles estão envolvidos no processo corporativo, é sem duvida uma maneira de envolvê-los nos esforços de segurança.

Se um orçamento é cortado em parte para responder aos problemas de segurança, e funcionários ajudarem a ficar bem dentro do orçamento, a diferença entre o dinheiro gasto e o orçamento real pode ser dividido entre os funcionários como um bônus. Boa ideia não ? Imagine que, não só os funcionários ficarão mais propensos a falar se eles notarem lentidão na rede ou qualquer sistema, mas também provavelmente seriam mais atentos aos treinamentos de segurança e as politicas corporativas.

Outro mecanismo que pode ser utilizado para obter aliados de segurança é fornecer aconselhamento sobre os próprios mecanismos de segurança para proteção de computadores em casa. Apesar de alguns não verem isso como beneficiando diretamente para empresa, tenha em mente que muitos funcionários têm dados corporativos em seus computadores domésticos. Este conselho pode vir de placas, e-mails, videos educacionais, apresentações ao vivo ou mesmo e-mails para endereços pessoais dos funcionários.

O objetivo dessas atividades é estimular os funcionários a se aproximar da gestão ou da equipe de segurança de forma voluntária. Quando isso começa a acontecer em uma base regular, você terá expandido a capacidade de sua equipe de segurança e criará uma organização muito mais segura.

Sobre o autor: Guilherme Teles é um cara qualquer que não dorme direito e acaba escrevendo. Sou Certificado CISSP, CHFI, CEH, LPIC-3, AWS CDA, AWS SAA, AWS SOA Quer assinar a newsletter do site e receber esse e outros artigos? Clique aqui! Aproveite e navegue pelo smeu blog. Quem sabe você não está exatamente precisando de uma ajuda ?  

Conteúdos relacionados

All articles loaded
No more articles to load

© 2019 GRRP Tech. Todos os direitos reservados.

Desenvolvido por Upsites